Sueldo neto de un enfermero en España en 2025: IRPF, 12/14 pagas y comparativa por CCAA

El sueldo neto de un enfermero en España en 2025 depende de múltiples variables: convenio (sector público o privado), complementos (turnicidad, nocturnidad, festivos, guardias), antigüedad (trienios), número de pagas (12 o 14), comunidad autónoma (por la parte autonómica del IRPF) y situación personal y familiar (mínimos, discapacidad, descendientes, etc.). Esta guía explica de forma clara cómo se calcula el neto, qué retenciones aplican en 2025 y ofrece ejemplos prácticos para ayudarte a estimar tu nómina con rigor.

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Este artículo se apoya en normativa y datos oficiales de la Agencia Tributaria (IRPF 2025), la Seguridad Social (bases y tipos), y en indicadores económicos del INE para contextualizar el poder adquisitivo por territorios.

Variables que determinan el sueldo neto de un enfermero

Antes de calcular, conviene identificar los factores que más influyen en el neto de un profesional de enfermería:

• Tipo de empleador: servicios de salud autonómicos (sector público) o centros privados/concertados.
• Pagas extraordinarias: 12 o 14. En sanidad pública son habituales 14 pagas, con dos extras en junio y diciembre.
• Complementos salariales: nocturnidad, turnicidad, festivos, guardias, productividad, específico/destino (público), etc.
• Antigüedad: trienios y carrera profesional donde exista.
• IRPF autonómico: la parte autonómica de la tarifa varía por CCAA, al igual que deducciones propias.
• Situación personal: estado civil, hijos, discapacidad, movilidad geográfica, aportaciones a planes de pensiones.

Cotizaciones y retenciones en 2025: lo esencial para la nómina

Cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social (Régimen General)

En 2025, un enfermero por cuenta ajena cotiza con los siguientes tipos sobre su base de cotización mensual (prorrateando extras si existen 14 pagas):

Además, existen bases mínimas y máximas que actualiza la Seguridad Social cada año. Consulta el detalle actualizado en: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (enlace oficial más abajo).

IRPF 2025: tarifas estatal + autonómica

La retención de IRPF depende de tu salario anual bruto, pagas, situación familiar y la comunidad autónoma de residencia (por su escala autonómica). En nómina, la empresa calcula un tipo de retención “a cuenta” según el modelo 145. El tipo efectivo de IRPF puede diferir al presentar la declaración según deducciones finales. Madrid y Andalucía suelen presentar retenciones medias algo más bajas que Cataluña o C. Valenciana para rentas medias; País Vasco y Navarra aplican normativa foral propia.

Ejemplos prácticos de sueldo neto en 2025

Los siguientes ejemplos son orientativos para un enfermero con contrato indefinido, sin hijos ni discapacidad y sin otras deducciones, para ilustrar el mecanismo de cálculo. Las cifras pueden variar por convenio, complementos y CCAA.

Ejemplo A: bruto 30.000 € anuales con 14 pagas (sector público habitual)

• Bruto por paga ordinaria: 30.000 / 14 = 2.142,86 €
• Base de cotización mensual (con prorrata de extras): 30.000 / 12 = 2.500,00 €
• Cotización trabajador (indefinido) aproximada: 6,49% de 2.500 = 162,25 € al mes
• IRPF orientativo: 12%–15% según CCAA; supuesto central: 13% sobre 2.142,86 € = 278,57 €

Neto mensual (mes ordinario): 2.142,86 − 162,25 − 278,57 ≈ 1.702,04 €

Paga extra (no se descuenta SS en el momento del pago, sí IRPF): 2.142,86 − 278,57 ≈ 1.864,29 €

Neto anual estimado: 12 × 1.702,04 + 2 × 1.864,29 ≈ 24.153 €

Si la retención fuese del 12%, el neto ordinario subiría a ≈ 1.723 €; con el 15%, bajaría a ≈ 1.659 €.

Ejemplo B: bruto 36.000 € anuales con 12 pagas

• Bruto mensual: 36.000 / 12 = 3.000,00 €
• Cotización trabajador (indefinido): 6,49% de 3.000 ≈ 194,70 €
• IRPF orientativo (perfil soltero sin hijos): 17%–19% según CCAA; supuesto central: 18% sobre 3.000 = 540,00 €

Neto mensual: 3.000,00 − 194,70 − 540,00 ≈ 2.265,30 €

Neto anual estimado: ≈ 27.184 €

Comparativa por CCAA: IRPF y poder adquisitivo

Las diferencias autonómicas en IRPF y complementos del sector público generan variaciones en el neto. Además, el poder adquisitivo depende del coste de vida (alquiler, transporte, cesta de la compra), que no es homogéneo. Como referencia, la siguiente tabla muestra un rango de neto mensual ordinario estimado para un bruto de 30.000 € con 14 pagas, contrato indefinido y perfil soltero sin hijos. El rango refleja diferencias de retención y, en menor medida, de complementos.

Para traducir salario a poder adquisitivo, compara alquiler y alimentación con los indicadores del INE. Un mismo neto “rinde” de forma distinta en Barcelona o Madrid frente a capitales medianas. Planificar gastos y ahorro es clave para profesionales móviles o expatriados.

Cómo se calcula tu nómina paso a paso

1. Determina tu bruto anual: suma salario base y complementos fijos estimados (turnos, noches, guardias).
2. Define 12 o 14 pagas: con 14, el bruto por paga ordinaria es menor y las extras llegan en junio/diciembre.
3. Calcula base de cotización mensual: el bruto anual se divide entre 12 para cotizar (se prorratean las extras).
4. Aplica tipos de Seguridad Social del trabajador: contingencias comunes, desempleo, formación y MEI (ver tabla).
5. Estima la retención de IRPF: según tu CCAA y situación personal (modelo 145). Considera deducciones y reducciones.
6. Neto mensual: bruto por paga − SS − IRPF. En la paga extra no se descuenta SS en el momento del pago (ya cotizada), sí IRPF.

Para simular con precisión y comparar escenarios (por ejemplo, sumar 3 noches al mes o añadir un complemento específico), utiliza la Calculadora Sueldo Neto.

Complementos habituales en enfermería

• Nocturnidad y turnicidad: plus por trabajar en horario nocturno y rotativo.
• Festivos y domingos: mejora retributiva por disponibilidad.
• Guardias: especialmente en ciertos servicios o unidades; suelen incrementar de forma notable el bruto.
• Trienios: antigüedad reconocida, especialmente en sector público.
• Complemento específico y de destino (público): retribuye condiciones del puesto y responsabilidad.
• Productividad: variable en función de objetivos o servicio.

Deducciones y reducciones que pueden mejorar tu neto

• Reducción general por rendimientos del trabajo: automática según normativa.
• Cuotas sindicales y colegios profesionales (obligatorios): deducibles como gasto del trabajo (con límites en colegiación obligatoria).
• Mínimos personales y familiares: mayores si hay descendientes o discapacidad.
• Movilidad geográfica: reducción para desempleados que aceptan un trabajo en otra localidad, si se cumplen requisitos.
• Aportaciones a planes de pensiones: reducen base general dentro de los límites vigentes; las contribuciones empresariales amplían el margen.

De la nómina al patrimonio: ahorrar e invertir con criterio

Una vez estabilizado tu neto, planifica colchón de emergencias (3–6 meses), amortización de deudas caras y ahorro recurrente. Para evaluar operaciones de obtención de liquidez sin perder uso del inmueble (venta con contrato de alquiler posterior), puedes simular impactos con Calculadora Sale & Leaseback. Contrasta siempre el coste financiero efectivo y la fiscalidad de la operación.

Fuentes oficiales y enlaces útiles

Fuente: INE – Indicadores económicos (https://www.ine.es)

Fuente: Agencia Tributaria – IRPF 2025 (https://www.agenciatributaria.es)

Fuente: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (https://www.seg-social.es)

También puedes estimar tu neto paso a paso con: https://calculadora-sueldo-neto.es

Tablas resumen

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